À l’occasion du plus prestigieux concours d’affaires au Québec, qui a eu lieu le jeudi 12 avril 2012, Ski Saint-Bruno s’est illustré dans la
Patrice Boire, Directeur des ressources humaines et Michel Couture, Directeur général. Crédit photo : Normand Huberdeau/NH photographes
catégorie gestion proactive de la main d’œuvre.
Par ses mesures innovatrices et adaptées à son marché, l’approche de Ski Saint-Bruno a retenue l’attention des membres du jury.
Que se soit par le recrutement qui s’effectue dans le cadre d’une clinique d’embauche dont les employés sont appelés à choisir leur futurs collègues, la création de l’Université SSB pour développer ses leaders ou par une opération petite séduction afin d’attirer les jeunes retraités à y travailler, les initiatives en gestion de la main d’œuvre ne manque pas au sein de l’entreprise.
Les efforts ne sont pas ménagés afin de permettre aux employés d’apprendre et de se réaliser par l’intermédiaire de leur travail. La prémisse qui soutient la stratégie ressources humaines de l’entreprise vise à identifier les moyens de mettre en valeur le grand potentiel des membres de son équipe.
Grandement reconnue pour son école de ski, Ski Saint-Bruno se veut aussi être une école de vie pour ses employés encore aux études et pour ceux qui aspirent à davantage de responsabilités professionnelles.
Ski Satin-Bruno tient à remercier tous les membres de son équipe qui permettent aux initiatives de prendre places et de faire de l’entreprise un endroit envié pour y travailler.
